複数のAIエージェントが役割分担して協力する仕組み。リーダー役が仕事を割り振り、調査係・執筆係・チェック係が並行して働く「AIのチーム制」。
1体のAIに全部やらせるより、「調べる係」「書く係」「検証する係」に分けて協力させたほうが、大きく複雑な仕事をこなせる——人間の組織と同じ発想です。リーダー役のエージェントがタスクを分解して部下に割り振り、結果を統合します。
並列で動くぶん速く、それぞれが自分の担当に集中できるぶん精度も上がりますが、そのぶんコストは増え、連携ミス(伝言ゲームの事故)も起きます。「どこまで分業させるか」の設計がエンジニアの腕の見せどころで、AIエージェント開発の最前線がここです。
大きく複雑な仕事は分業が有利ですが、連携ミスやコスト増というデメリットもあります。「分けるほど強いが、分けるほど事故る」ので、小さい仕事は1体で十分です。
調査係・執筆係・チェック係で記事を作る、複数のAIが分担して開発するなどです。分業の采配は、当ページの扉の経営ゲームで体験できます。
用語を覚えるより、ストーリーで体感するほうが早い。